- Recruiting für Defence & Aerospace: Du verantwortest das Recruiting bei AKKODIS und betreust dabei standortübergreifend die Defence & Aerospace Bedarfe unserer Standorte im Süden Deutschlands
- Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen: Du erstellst zielgruppengerechte und ansprechende Stellenanzeigen für Positionen im Defence- und Aerospace-Umfeld (Engineering und IT) und platzierst diese auf geeigneten Kanälen, um qualifizierte Kandidat:innen anzusprechen
- Identifizierung & aktive Ansprache: Durch gezieltes Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Plattformen (z. B. Business-Netzwerke, Talentdatenbanken, Direktansprache) identifizierst und kontaktierst du qualifizierte Fach- und Spezialistenprofile
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen: Du organisierst und führst Interviews eigenständig durch und begleitest Kandidat:innen professionell durch den gesamten Recruitingprozess
- Enge Zusammenarbeit im internen Netzwerk: Du arbeitest eng mit den Recruiting-Kolleg:innen der betreffenden Standorte sowie mit deren Sales-Sparring-Partnern zusammen, um Bedarfe zu verstehen und passgenaue Besetzungen sicherzustellen
- Aufbau & Pflege von Talentpools: Du baust nachhaltig Talentpools für Defence- und Aerospace-Profile auf und pflegst diese aktiv, um schnell und flexibel auf zukünftige Bedarfe reagieren zu können
- Prozessoptimierung & Mitgestaltung: Deine Ideen sind ausdrücklich willkommen! Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse ein und hilfst dabei, diese effizient und zukunftsorientiert zu gestalten
Recruiter (m/w/d) Defence & Aerospace
Akkodis • Ulm • Remote / Hybrid • Andere Industrien • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Ulm
ab sofort
Job-ID: JN -012026-72678
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Aufgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting ist wünschenswert. Zudem sorgen wir für eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, in der dich erfahrene Kolleg:innen begleiten und unterstützen
- Interesse an technischen Rollen sowie am Defence- und Aerospace-Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Eigeninitiative und Flexibilität
- Freude daran, kreativ zu sein - z. B. beim Gestalten von Beiträgen rund um Recruiting, Projekte oder das AKKODIS-Arbeitsumfeld
- Zwingend erforderlich sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
Unser Angebot
- Erlebe hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit von bis zu 30 Tagen Workation: 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Schneller Einstieg mit unbefristetem Vertrag und intensivem Onboarding, inklusive Welcome
Days und Patenprogramm - Unterstützung für umweltfreundliche Mobilität mit Job Bike Angebot
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in jährlichen Career Conversations
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte in über 13.500 Shops und Corporate Benefits.
- Profitiere von unserer EdenRed Karte
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit monetärer Prämie
- Freue Dich auf spannende Teamevents, inspirierende Get2gether-Momente & vieles mehr!
*Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits
befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
Sarah Wagner
Team Lead Recruiting
sarah.wagner2@akkodis.com
+49 731 935 6517
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Sichere dir über Corporate Benefits Rabatte bei über 13.500 Shops und Anbietern.
Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Max aus Düsseldorf
Akkodis setzt auf eine positive Unternehmenskultur, die auf Leidenschaft, Mut, Inklusion und gegenseitiger Unterstützung basiert. Dadurch ist es uns allen möglich, unser Bestes zu erreichen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
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