- Führung interdisziplinärer Projektteams und enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungspartnern im Sondermaschinenbau
- Souveräne Koordination und professionelle Vorbereitung von Rücksprachen mit Kunden und internen Stakeholdern - Sie sorgen dafür, dass Ergebnisse und Fortschritte klar und überzeugend präsentiert werden
- Übersetzung komplexer technischer Anforderungen und Versuchsergebnisse in präzise Arbeitspakete - und Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Transparenz im gesamten Projektverlauf
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Entwicklungsprozessen - mit Blick auf Effizienz, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit
- Intensive Zusammenarbeit mit weltweiten Partnern aus Technik, Entwicklung und Produktion, um anspruchsvolle Projekte zum Erfolg zu führen
Projektleiter Technik & Entwicklung (m/w/d)
Akkodis • Aalen • Remote / Hybrid • Produktion & Logistik • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Aalen
ab 01.10.2025
Job-ID: JN -092025-66938
Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieure & Digitalexperten gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.
Unser Kunde gehört weltweit zu den Innovationsführern im Bereich Optik und Hightech. Mit modernsten Technologien entstehen hier maßgeschneiderte Sondermaschinen, die höchste Präzision und Zuverlässigkeit garantieren. Zur Verstärkung suchen wir einen Technischen Projektleiter Entwicklung (m/w/d), der komplexe Projekte mit Leidenschaft steuert - von der ersten Skizze bis zur Serienproduktion.
Aufgaben
Profil
- Ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar) mit sehr guten Ergebnissen
- mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung oder im Sondermaschinenbau sowie nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte
- Routine in Projektmanagement, technischer Steuerung und Reporting
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, internationale Kommunikation fällt Ihnen leicht
- eigenständige, systematische Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterung für innovative Technik
Die Tätigkeit erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Teams direkt vor Ort in Aalen. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, ein bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Unser Angebot
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
Daniel Young
Senior Recruitment Consultant / T: +49 731 935650 / ulm@akkodis.com / Akkodis Germany Tech Experts GmbH / Lise-Meitner-Straße 15 / 89081 Ulm
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Max aus Düsseldorf
Akkodis setzt auf eine positive Unternehmenskultur, die auf Leidenschaft, Mut, Inklusion und gegenseitiger Unterstützung basiert. Dadurch ist es uns allen möglich, unser Bestes zu erreichen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
