- Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (u. a. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel Management, Talent & Performance sowie Learning Management)
- Eigenverantwortliche Leitung und Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-Projekten zur Einführung, Erweiterung und Optimierung von HR-Systemen und -Funktionalitäten, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors sowie der NLC-Plattform
- Aktive Mitgestaltung der HR-IT-Strategie sowie Entwicklung einer zukunftsfähigen Systemarchitektur unter Berücksichtigung von On-Premise- und Cloud-Lösungen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors)
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen HR-IT-Serviceportfolios einschließlich der Definition von Standards, Richtlinien und Best Practices
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit globalen IT- und HR-Stakeholdern
- Beratung interner Ansprechpartner als kompetenter Sparringspartner sowie Sicherstellung einer proaktiven, transparenten und vorausschauenden Kommunikation
- Fachliche und persönliche Bereicherung des Teams durch hohe Expertise, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamorientierung
IT-Consultant HR (m/w/d)
Akkodis • München • nur vor Ort • Automobil & Transport • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
München
ab 01.09.2026
Job-ID: JN -082026-80637
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors)
- Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung
- Erfahrung mit IT-Architekturen, Schnittstellen und Cloud-Lösungen
- Praxis in HR-IT-Projekten (Einführung, Migration oder Weiterentwicklung von Systemen)
- Kenntnisse in Change-, Risiko- und Qualitätsmanagement
- Analytische und strategische Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Begeisterung für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Unser Angebot
- Teamspirit und Diversität
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Sichere dir über Corporate Benefits Rabatte bei über 13.500 Shops und Anbietern.
Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Fadi aus Wolfsburg
Die Innovationen in der Automobilindustrie entwickeln sich in rasantem Tempo. Ich bin stolz, dass ich die Neuausrichtung der Branche bei Akkodis aktiv mitsteuern kann.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
