- Betreuung und Bearbeitung von Businessanfragen sowie Unterstützung von Führungskräften bei Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Eigenständige administrative und operative Betreuung von Employee-Relations-Fällen, insbesondere bei Trennungs- und Austrittsprozessen
- Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Aufhebungsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Durchführung und Plausibilisierung von Abfindungs- und Severance-Berechnungen auf Basis bestehender Regelungen und Berechnungsmodelle
- Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
- Erstellung von HR-Reportings, Auswertungen und Statusübersichten für Management, HR Business Partner und Projektverantwortliche
- Unterstützung bei Restrukturierungsmaßnahmen, insbesondere bei Dokumentation, Fristenmanagement und Nachverfolgung
- Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Prozesse, Richtlinien und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, People Operations, Payroll, Legal und externen Dienstleistern
- Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen, Sonderauswertungen und projektbezogenen HR-Themen
HR Specialist (m/w/d) in Kerpen
Akkodis • Kerpen (Rheinland) • nur vor Ort • Andere Industrien • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Kerpen (Rheinland)
ab 01.11.2026
Job-ID: JN -092026-82288
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digitalengineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Aufgaben
Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in People Advisory, HR Administration oder Employee Lifecycle Management
- Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlicher Korrespondenz
- Gute Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
- Fundierte Excel-Kenntnisse, insbesondere in Pivot-Tabellen, Formeln und Datenanalysen
- Erfahrung in der Erstellung von HR-Reportings, Auswertungen und datenbasierten Analysen
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hoher Anspruch an Vertraulichkeit und ein professioneller Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Ausgeprägte Detailgenauigkeit, Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Belastbarkeit und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und engen Fristen
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und hohe Termintreue
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Teamorientierung sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Max aus Düsseldorf
Akkodis setzt auf eine positive Unternehmenskultur, die auf Leidenschaft, Mut, Inklusion und gegenseitiger Unterstützung basiert. Dadurch ist es uns allen möglich, unser Bestes zu erreichen.
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5. Schritt - Onboarding
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