- Beratung und Unterstützung von Führungskräften als HR Business Partner bei operativen und strategischen HR-Themen sowie personellen Maßnahmen
- Sicherstellung einer konsistenten Anwendung von HR-Prozessen sowie arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen entlang des Employee Life Cycles
- Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Identifikation von Mitarbeiterpotenzialen und Entwicklungsbedarfen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
- Beratung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen sowie arbeitszeitbezogener Fragestellungen, insbesondere im Schichtbetrieb
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsdefinition über Interviews bis zur Kandidatenauswahl
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Begleitung mitbestimmungspflichtiger HR-Themen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
HR Business Partner (m/w/d)
Akkodis • Dreieich • Remote / Hybrid • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Dreieich
ab 01.11.2026
Job-ID: JN -092026-82255
Für einen unserer Pharmakunden im Großraum Frankfurt suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d).
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit personal- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen im Chemie- oder Pharmaumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Fundierte Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Durchführung und Bewertung von Interviews sowie Beratung von Führungskräften im Recruiting
- Kenntnisse komplexer Arbeitszeitmodelle, insbesondere Schichtsysteme, von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, sicheres Auftreten und idealerweise Coaching-Ausbildung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie klare und adressatengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Max aus Düsseldorf
Akkodis setzt auf eine positive Unternehmenskultur, die auf Leidenschaft, Mut, Inklusion und gegenseitiger Unterstützung basiert. Dadurch ist es uns allen möglich, unser Bestes zu erreichen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
