Entwicklungsingenieur / SPS-Programmierer (m/w/d)

Akkodis • Mannheim • nur vor Ort

  • Vollzeit

Mannheim

ab sofort
Job-ID: 79804

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Sie haben fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung? Sie suchen eine neue Herausforderung in einer unbefristeten Festanstellung? Dann sind Sie als Entwicklungsingenieur / SPS-Programmierer (m/w/d) bei Akkodis im Einsatz bei unserem Kunden in der Maschinenbaubranche am Standort Mannheim ideal.

Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von automatisierten Lösungen im industriellen Umfeld
  • SPS-Programmierung mittels Simatic S7 oder vergleichbar
  • Durchführung von Funktionsprüfungen, Inbetriebnahmen und Abnahmen
  • Steuerung und Regelung von Antrieben sowie Einbindung und Parametrierung der Antriebstechnik
  • Behebung von technischen Problemen im Zusammenhang mit SPS-Programmierung und Systemintegration

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Simatic S7, TIA) oder ähnlichen Plattformen
  • Erste Erfahrungen mit Prozessvisualisierungssystemen, gerne WinCC
  • Sehr gute Kenntnisse im Umfeld Antriebstechnik
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Führerscheinklasse 3
  • Reisebereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösekompetenz und analytisches Denken, um komplexe technische Konzepte klar zu vermitteln

Unser Angebot

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm


Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Ansprechpartner

Thibaut Demmerlé

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Lust einen Mercedes zu fahren?

Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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1. Schritt - Bewerbung
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4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
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Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

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