Systemkoordinator für Rohleitungs- und Anlagenbau im Marineschiffbau (m/w/d)

Akkodis • Kiel • nur vor Ort

  • Vollzeit

Kiel

ab sofort
Job-ID: 2024-32059

Aufgaben

  • Präzise Raumplanung im 3D-Raum: Entwickeln und Koordinieren von 3D-Modellen unter Nutzung von Teamcenter PLM und Siemens NX.
  • Vorschriftenmeister: Einhaltung und Anwendung branchenspezifischer Vorschriften, Richtlinien und Standards durch enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherungsteams.
  • Nautischer Navigator: Interdisziplinäre Koordination und Kommunikation mit Systemhausherren und weiteren Schnittstellen durch aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Meetings zur effektiven Problemlösung.
  • Problemlöser an Bord: Baubegleitende Tätigkeiten wie Problemaufnahme und Lösungsfindung vor Ort.

Profil

  • CAD-Kenntnisse und Software-Expertise: Du beherrscht die Tools Siemens NX, Teamcenter, AutoCAD und werftspezifische CAD/CAM/CAE-Software.
  • Ausbildung und Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene 2-jährige Fachschulausbildung und idealerweise Kenntnisse im U-Bootbau.
  • Teamorientierung und Projektmanagement: Deine Teamfähigkeit sorgen für eine effektive Zusammenarbeit und durch deine Erfahrung koordinierst du Projekte im Werftumfeld mit Leichtigkeit.
  • Sprachliche und kommunikative Fähigkeiten: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine reibungslose Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Unser Angebot

  • Work-Life-Balance im Fokus: Bei uns bist du hinsichtlich Zeit & Ort sehr flexibel. Wir unterstützen das hybride Arbeiten mit der Möglichkeit von zu Hause aus sowie an bis zu 90 Kalendertagen im Jahr im Ausland zu arbeiten. 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich.
  • Stell dir vor, dein Arbeitgeber übernimmt die Kosten für einen Einkauf oder Restaurantbesuch. Diese und weitere Möglichkeiten bietet dir unsere Edenred City Card. Die Karte wird monatlich aufgeladen und diese Leistung erhältst du on top steuerfrei zu deinem Gehalt!
  • Du möchtest noch mehr für deine Gesundheit tun? Mit der Wellhub-App hast du die Möglichkeit unzählige Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen sowie Onlinekurse, Personaltrainings und diverse Apps teilweise kostenlos oder vergünstigt zu nutzen.
  • Und noch Vieles mehr: Get2gether, Teamevents, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, Mercedes-Benz-Members sowie gratis Wasser, Kaffee & Parkplätze im/am Office …

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Ansprechpartner

Stefanie SCHOMANN

 

+49 151 74631023

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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Lust einen Mercedes zu fahren?

Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
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Wir sprechen über alle Details

3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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Wir lernen uns kennen

4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
5. Schritt - Onboarding

Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

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