- Durchführung von Online-Trainings und einem Präsenz-Workshop pro Region
- Vermittlung von Projektmanagementmethoden (klassisch, agil, hybrid)
- Schulung im Umgang mit M365 Tools (Planner, Teams, OneNote etc.)
- Moderation von Deep Dives, Check-ins und Q&A-Sessions
- Unterstützung bei Onboarding, Vorbereitung und Nachbereitung
- Förderung von Soft Skills wie Kommunikation, Konfliktlösung und Teamführung
- Zusammenarbeit mit internen Trainerinnen und Trainern
Projektmanagement- Trainer (m/w/d) mit Fokus auf M365 Tools
Akkodis • Stuttgart • Remote / Hybrid • Automobil & Transport • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Stuttgart
ab 02.01.2026
Dauer: 4 Monate
Job-ID: JN -102025-67816
Job-ID: JN -102025-67816
Für unseren Kunden suchen wir einen Projektmanagement-Trainer (m/w/d) mit Fokus auf M365 Tools.
Start: Januar 2026
Laufzeit: 4 Monate, bis April 2026
Einsatzort: 100% Remote mit jeweils ein Präsenztraining in den Regionen
Onboarding: ab Dezember (2-3 Tage inkl. Selbststudium)
Gesamtaufwand: ca. 40-50 Tage
Trainingsformate:
- 1 Präsenz-Workshop pro Region (Amerika, EU, Asien)
- Alle weiteren Trainings online
- Teilnehmerzahl: 3 Gruppen à 16-20 Personen
Ziel ist die Durchführung eines strukturierten, hybriden Trainingsprogramms für Projektmanagerinnen und Projektmanager in drei globalen Regionen (Amerika, Europa, Asien). Die Teilnehmenden sollen praxisnah in klassischen, agilen und hybriden Projektmanagementmethoden sowie im Einsatz von M365 Tools geschult werden. Zusätzlich werden interpersonelle Kompetenzen wie Kommunikation, Konfliktlösung und Teamführung vermittelt.
Aufgaben
Profil
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten (klassisch, agil, hybrid)
- Erfahrung in der Durchführung von Projektmanagement-Trainings inkl. Soft-Skill-Komponenten
- Fließende Englischkenntnisse (Pflicht), Deutschkenntnisse von Vorteil
- Didaktische Kompetenz und Erfahrung mit hybriden Lernformaten
- Sicherer Umgang mit M365 Tools für Projektmanager
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Fadi aus Wolfsburg
Die Innovationen in der Automobilindustrie entwickeln sich in rasantem Tempo. Ich bin stolz, dass ich die Neuausrichtung der Branche bei Akkodis aktiv mitsteuern kann.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
