Head of Project Engineering (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Akkodis • Bestensee • Remote / Hybrid

  • Vollzeit

Bestensee

ab sofort
Job-ID: 84616

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Für unseren Kunden aus der industriemaschinen Branche, aktiv in der Fertigung von Elektrolyseanlagen suchen wir ab sofort zur Verstärkung des Teams in unbefristeter und direkter Festanstellung einen Head of Project Engineering (m/w/d).

Aufgaben

  • Technische Führung des Teams, einschließlich Rekrutierung, Talentmanagement und Entwicklung von Karrieremöglichkeiten.
  • Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und den Bereichen Betrieb/Qualität.
  • Verantwortung für Kapazitäts- und Arbeitslastmanagement in der Projekt-Engineering-Abteilung.
  • Leitung der Engineering-Gruppen in Projekten, einschließlich:
    - Erstellung von Basis- und Detailkonstruktionen für kundenspezifische Projekte;
    - Technische Unterstützung und Input für das Vertriebsteam;
    - Optimierung und Standardisierung der Designs.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering oder naturwissenschaftlicher Doktortitel.
  • Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Industrialisierung von Produkten.
  • Umfassende Erfahrung im Bereich Prozessmanagement und Projektmanagement.
  • Hohe Reisebereitschaft (10 – 30 %).
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch sind von Vorteil.

Unser Angebot

  • „Firma des Jahres“.
  • Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Ansprechpartner

Thomas SAQUET

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Lust einen Mercedes zu fahren?

Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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Sende uns deine Bewerbung

2. Schritt - Telefoninterview
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Wir sprechen über alle Details

3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch

Wir lernen uns kennen

4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift

Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
5. Schritt - Onboarding

Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

Marco aus Stuttgart
Marco aus Stuttgart

Am meisten schätze ich die flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten bei Akkodis. Meine Lernkurve geht steil nach oben – und es ist kein Ende in Sicht.

Max aus Düsseldorf
Max aus Düsseldorf

Akkodis setzt auf eine positive Unternehmenskultur, die auf Leidenschaft, Mut, Inklusion und gegenseitiger Unterstützung basiert. Dadurch ist es uns allen möglich, unser Bestes zu erreichen.

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