Entwicklungsingenieur für Fahrzeugdauerlaufbetreuung E/E (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Akkodis • Sindelfingen • Remote / Hybrid

  • Vollzeit

Sindelfingen

ab sofort
Job-ID: 80496

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen der Automotive Branche, suchen wir zur Verstärkung des Teams in unbefristeter Festanstellung neue Kollegen:innen - ab sofort.

Aufgaben

  • Planung von Dauerlauferprobungsumfängen zur Absicherung von Reifegrad und Qualität
    von E/E-Komponenten und -Systemen
  • Festlegung der Erprobungsschwerpunkte in Abstimmung mit den Fachbereichen der
    Entwicklung und Sicherstellung der Durchführung vor Ort
  • Eigenverantwortliche Definition und Beauftragung der erforderlichen E/E-
    Erprobungsumfänge (Checklisten, Test-Cases) sowie Koordination und Überwachung der
    Erprobungsaktivitäten
  • Koordination und Überwachung der Erprobungsaktivitäten hinsichtlich Einhaltung der
    definierten Erprobungsstandards, der Kosten- und Terminplanung
  • Weiterentwicklung von E/E-Testing Prozessen und Tools

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Mechatronik,
    Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in der Gesamtfahrzeugvernetzung und Diagnosetools wie zum Beispiel
    DTS Monaco, CANoe, CANape
  • Idealerweise Fahrberechtigung T1
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von
    den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm


Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Ansprechpartner

Julia Bauer

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Lust einen Mercedes zu fahren?

Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
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3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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Wir lernen uns kennen

4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
5. Schritt - Onboarding

Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

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