- Steuerung und Feinplanung von Produktionsaufträgen unter Berücksichtigung der Material- und Ressourcenverfügbarkeit sowie der Kundenanforderungen.
- Festlegung von Auftragszeiten und Priorisierung der Produktionsreihenfolge in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen, um eine hohe Lieferzuverlässigkeit zu gewährleisten.
- Überwachung des Produktionsfortschritts und Erstellung von Kapazitätsplanungen zur optimalen Auslastung der Produktionsressourcen.
- Identifikation von Abweichungen in der Materialversorgung und proaktive Kommunikation mit den zuständigen Verantwortlichen, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Vorschläge zur Einführung von Alternativtechnologien oder die Vergabe von Aufträgen an externe Partner, um die Auslastung zu optimieren.
- Pflege und Aktualisierung von Dispositionsstammdaten, um eine reibungslose Produktionsplanung zu gewährleisten.
- Unterstützung in projektbezogenen Aufgaben nach Bedarf und Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten.
Produktionsplaner (m/w/d)
Akkodis • Dresden • nur vor Ort
-
Vollzeit
Dresden
ab sofort
Job-ID: 83456
Ihr nächstes Karriere-Abenteuer beginnt hier! Akkodis Tech Experts bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre beruflichen Träume zu verwirklichen. Werden Sie Teil eines globalen Teams von über 50.000 Tech-Experten in 30 Ländern, das sich der Exzellenz in der Technik verschrieben hat. Mit über 200 zufriedenen Kunden und lokaler Präsenz an drei Metropol-Standorten in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!
Für ein Projekt unseres Kunden suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.
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Aufgaben
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Wirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Produktionsplanung oder Fertigungssteuerung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Produktionsplanung oder Fertigungssteuerung mit und sind sicher im Umgang mit Planungssystemen.
- Gute Kenntnisse in MES-Systemen und im Umgang mit SAP S/4 HANA sowie MS-Office zeichnen Sie aus.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Prozessorientiertes, integriertes und unternehmerisches Denken gehört zu Ihren Stärken.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen klar zu agieren, runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- Teamspirit und Diversität
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
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Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
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Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
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Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir lernen uns kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
