- Aufbau (Montage/Demontage/Reparaturen) von ICE-Entwicklungsmotoren und zugeordneter Triebstrang- sowie Aggregatkomponenten
- Analysieren und Beheben von Fehlern und Störungen an Entwicklungsaggregaten
- Einbau und Analyse von komplexer Messtechnik
- Überprüfung verbauter Messtechnik an Entwicklungsaggregaten und Komponenten
- Funktionsprüfung/-testing von Entwicklungsmotoren und zugeordneter Systemen/Komponenten
Entwicklungsmonteur/Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Motorenkomponenten
Akkodis • bundesweite Ausschreibung • nur vor Ort • Automobil & Transport • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
bundesweit
ab 01.01.2026
Job-ID: JN -112025-70168
Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Unser einzigartiges Team aus weltweit 50.000 visionären Denkern und Machern unterstützt uns dabei täglich mit unglaublichen Ideen.
Ab Januar 2026 suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung nach einem Entwicklungsmonteur/KFZ-Mechatroniker mit Motorenkenntnissen im Raum Stuttgart.
Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker/-Elektriker oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als KFZ-Mechatroniker/-Elektriker mit spezifischen Kenntnissen im Motor-/ Komponentenumfeld
- HV-Qualifikation HV2 ist Voraussetzung, HV3 wünschenswert
- Fundierte Aggregate- und Fahrzeugkenntnisse
- Sicherer Umgang mit werkstattspezifischen Diagnose- und IT-Systemen im techn. Bereich der Entwicklung
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten
- Bereitschaft zu mehrtägigen (bis zu 2 KW) Montageeinsätzen auf nat./intern. Teststrecken
- Qualitätsbewusstes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Fadi aus Wolfsburg
Die Innovationen in der Automobilindustrie entwickeln sich in rasantem Tempo. Ich bin stolz, dass ich die Neuausrichtung der Branche bei Akkodis aktiv mitsteuern kann.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
