- Überprüfung und Verifizierung der Human-Factors-Designaspekte im Cockpit gemäß EASA Part 21, Subpart J
- Sicherstellung der Einhaltung von CS-25.1302, CS-25.1309 und CS-25.1523 für die Bedienbarkeit und Systemsicherheit
- Bewertung der Cockpit-Layout-Gestaltung, der Ergonomie und der Interaktion zwischen Piloten und Systemen
- Verifizierung der Workload-Analysen und Einhaltung der Crew Resource Management (CRM)-Anforderungen
- Erstellung, Prüfung und Freigabe von Compliance-Dokumenten für die Zertifizierung
- Enge Zusammenarbeit mit System-, Avionik- und Zertifizierungsteams zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit
- Unterstützung bei der Entwicklung und Validierung von Mock-ups und Simulator-Tests zur Analyse der Bedienbarkeit
- Schnittstelle zur EASA und anderen Zertifizierungsbehörden zur Klärung von Human-Factors-Anforderungen

Compliance Verification Engineer (m/w/d) - Human Factors (Cockpit)
Akkodis • München • Remote / Hybrid
-
Vollzeit
München
Job-ID: JN -032025-18966
Für unseren Kunden, einen führenden deutschen Flugzeughersteller, suchen wir einen erfahrenen Compliance Verification Engineer (CVE) mit Schwerpunkt Human Factors für die Cockpit-Gestaltung.
Start: asap (spätestens im April)
Laufzeit: 6 Monate (mit Verlängerungsoption)
Auslastung: Vollzeit
Standort: überwiegend remote (bei Bedarf und nach Abstimmung in Großraum München)
Aufgaben
Profil
- Erfahrung als CVE mit Schwerpunkt Human Factors in der Luftfahrt
- Fundierte Kenntnisse der EASA-Zulassungsanforderungen, insbesondere:
- CS-25.1302 (Bedienbarkeit der Systeme)
- CS-25.1309 (System Safety Assessment - Zuverlässigkeit von Systemen)
- CS-25.1523 (Cockpit-Sichtverhältnisse und Lesbarkeit)
- EASA Part 21, Subpart J (Design Organisation Approval - DOA)
- Erfahrung mit Human Factors Engineering, z. B. Cockpit-Layout, Mensch-Maschine-Interaktion (MMI), Workload-Analysen
- Sicherer Umgang mit Methoden zur Usability-Evaluierung, Task-Analyse und Risikoabschätzung
- Kenntnisse in Flugzeugsystemen, Avionik und ergonomischen Designprinzipien
- Kommunikationsstärke für Abstimmungen mit internen Teams und externen Zertifizierungsbehörden
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Lust einen Mercedes zu fahren?
Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.

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